广州：企业不设工资集体协商制度不得参评五一劳动奖
广州市总工会：企业不设工资集体协商制度不得参评五一劳动奖章新华广州1月8日电（ 乌梦达）从7日结束的广州市总工会第十六届委员会第十一次全会上了解到，广州市总工会2011年将推出六大民生举措，提升劳动者权益。其中明确：企业不设工资集体协商制度不得参评五一劳动奖章。广州市总工会主席陈伟光介绍，将工资集体协商制度与参评五一劳动奖章挂钩是一项工作激励机制，意在将工资集体协商机制逐步纳入法制化、制度化轨道。陈伟光表示，2011年广州市总工会的重点工作还包括：将职业病防治纳入工会劳动保护工作机制；选择有条件的行业和区域推进行业和区域性工会联合会的建立；推动困难职工、农民工和灵活就业人员参加社会保险；为困难职工家庭子女提供就业指导、就业推荐服务等举措。据了解，广州市总工会近期将开展行业工资水平调查，为企业开展工资集体协商、建立职工正常的工资增长机制提供具体的参考依据。工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商，实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式，是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分。
