辽宁一民办教育机构开出30万年薪来“抢人”
[导读]
应聘者填写招聘表格
张秋磊
摄
东北地区28所高师院校2012届毕业生联合供需洽谈会、东北师范大学免费师范生与生源地市场对接洽谈会昨日在长春国际会展中心举行。截止到洽谈会结束，28所学校参加洽谈会的毕业生有近30%落实了就业去向，东北师范大学毕业生约63%落实了就业去向。
师范生市场依然供大于求
“每年的招聘会和今年大体相差不多，属于供大于求的状态，目前情况是100万人求职，社会仅能提供20万个岗位。在师资选拔上要经过国家的严格考试标准，用人单位会对人才进行一定的筛选。”东北师范大学校长史宁中说。
据东北师范大学学生就业指导服务中心的工作人员介绍，东北高师28校共有本专科毕业生10万余人。有来自东北28所高师院校的20000余名本科毕业生、10000余名研究生以及全国27个省（市、自治区）的1300余家用人单位参加洽谈会，用人单位提出需求信息近7.8万条，总体供需比达1：3.85。
硕士愿为编制下基层
面对着不容乐观的就业形势，大学生们在择业的时候也更加的踏实和务实。来自吉林师范大学的硕士研究生陈同学在内蒙古赤峰的联合招聘展台前站了很久，仔细地听了招聘老师和其他应聘学生的对话，然后郑重地交出自己的简历。
“不觉得去赤峰有些偏僻吗？”问。“还好，我家是延边的，大学在四平，不会觉得赤峰偏远。”“如果让你去乡村中学教书呢？”“那也可以，他们给的薪水我能接受，最重要的是只要用人单位觉得你合格了，会给正式的教师编制。”陈同学说。
“我们已经连续几年来这里招聘了，和以前相比，现在的大学生就业心态都比较成熟，也知道自身的能力和价值，因此，在选择工作的时候相对比较理智。”内蒙古赤峰教育局的工作人员说。
招聘单位临时决定追加名额
来自内蒙古磴口县教育局的杜老师说，“我们喜欢这里的学生，他们的普通话比我们那里的学生好很多，女生都很优秀，很厉害，这样能管住学生。”
杜老师是和县里的人社局一起来招聘的，“我们这是*府行为，这次要15名高中教师，只要过了一年的试用期，考试合格就是正式工作人员了，我们那里交通方便，不偏僻。”他说。
他们这次来招聘主要是冲着一本师范类应届毕业生来的，看到，杜老师的手边放着一大摞学生简历，有东北师大的、哈师大还有辽师大的。因为对毕业生非常满意，所以他们已经决定追加名额。
东北师大公费生最抢手
师范类毕业生工作难找这是不争的事实，但是也有香饽饽，他们就是东北师大的1584名公费师范生。在公费师范毕业生与生源地就业市场对接洽谈会上，来自全国27个省的489家基础教育用人单位提供了5890条岗位信息。截止到昨天招聘会结束，2012届公费生签约率达到了87%。
“这些公费师范生是按照未来教育家的标准来培养的，他们的基本功非常扎实，学校为了他们在我省23个县（市）教育局和105所中学建立了‘教师教育创新东北实验区’，都是定岗实习。”东北师范大学学生就业指导服务中心的工作人员介绍。
辽宁培训机构开出30万年薪
在洽谈会的B展厅，一家来自辽宁的民办教育机构为补课精英教师开出30万年薪。“他们不可能给开那么多”“就是在吸引别人眼球”前来应聘的学生对此议论纷纷，但也有一些学生上前询问。
“我们对老师的要求是多方面的，首先必须是年轻的老师，另外他的学科造诣要很深，悟性要强，同时我们对于老师的形象也有比较高的要求，我们有一整套量化的考核方式，比如一份150分的化学卷子，老师在规定的时间内，至少要达到145分，另外，还能将他的知识以生动、活泼的方式传授给学生，学生对你的接受程度是最重要的。”“我们说的这30万是底薪，不包括奖金。”“现在我们培训学校就已经有老师拿到这个薪水，而且是我们自己培养的年轻教师。”该家培训机构的招聘人员徐老师说。
王威
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